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签订劳动合同的重要性有哪些

2022-11-13 08:54

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-13回复

专业分析:

1、签订劳动合同对当事人的重要性如下:有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益;强化用工单位和劳动者双方的守法意识;有利于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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当事人签订劳动合同的重要性包括:在劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务;强化用工单位和劳动者双方的守法意识;促进劳动力资源合理配置的重要手段;有利于避免或减少劳动争议;有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益;其他。

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