用法律解释无效代码996能要求公司赔偿吗
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公司强制996可以要求补偿。 要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话； 劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司强制 996，不能要求补偿，只能要求支付加班费。否则劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。
无效婚姻能要求赔偿。经法院认定为无效或被撤销的婚姻，若一方当事人对于该婚姻关系的无效或者被撤销不存在过错的，可以请求有过错方的赔偿。但如果双方均有过错，则任何一方均无权请求赔偿。
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无效婚姻能要求赔偿吗无效婚姻不可以要求赔偿，无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
2021.04.25 111 -
无效婚姻能要求赔偿吗?无效婚姻可以要求赔偿。 无效婚姻顾名思议就是指不具有法律效力的婚姻，主要包括重婚的、有禁止结婚的亲属关系和未到法定婚龄三种。 无效婚姻是一方过错造成的，无过错的一方当然可以要求承担赔偿责任。
2021.02.04 94 -
无效婚姻能要求赔偿吗？无效婚姻不可以要求赔偿，无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
2021.03.01 112
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公司强制996可以要求补偿么
公司强制996可以要求补偿。 要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话； 劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经
2023-01-13 15,340 -
公司强制996可以要求补偿么，有没有法律规定
公司强制996，不能要求补偿，只能要求支付加班费。否则劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。
2023-09-01 15,340 -
公司无故解雇员工的赔偿能不能要求公司赔偿
公司开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、公司与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属
2022-05-10 15,340 -
无罪释放可以要求司法赔偿吗
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2022-02-09 15,340
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01:14
试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,194 2022.04.17 -
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动
1,901 2022.04.17 -
00:58
无权代理合同有法律效力吗根据民法总则和合同法的规定，无权代理合同效力待定。首先，如果有以下情形之一，效力待定合同转化为自始无效合同：1、被代理人向无权代理人和合同相对人明确表示拒绝追认此合同；2、被代理人在被催告后的一个月内没有明确表示的，视为拒绝追认；3、不知道
1,510 2022.04.17
