国有企业工资总额同经济效益挂钩规定第26条具体内容有哪些?
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企业规模裁员的法定经济补偿规定具体有：用人单位应当按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行补偿，通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，还应当额外支付一个月工资进行补偿。
职工工资总额的组成内容主要： 1、计时工资，即按照完成工作的件数计算工资； 2、计件工资，即按照完成工作的时间计算工资； 3、奖金，工资以外的奖励； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。
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具有法律效益的借条有哪些内容具有法律效力借据，应具备如下内容： 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名； 2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额； 3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； 4、应写清楚还款的具体年月日； 5、应写清楚借款的利
2022.06.15 257 -
三证合一企业具体有哪些内容三证合一是企业原需办理的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证三证合为一证。 申请企业只需一次登记，4个工作日后就能领取有税务登记号、组织机构代码号的工商营业执照，实现一证代替三证。
2020.02.12 174 -
民法总则第172条有哪些内容《民法总则》第一百七十二条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
2021.03.14 541
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国有企业工资总额同经济效益挂钩规定第18条有什么内容?
挂钩基数、浮动比例的核定，可以实行“环比”办法，办法每年核定一次;也可以采取“定比”、“工资系数”或“工资含量”法，一定三至五年不变。
2022-09-05 15,340 -
国有企业工资总额同经济效益挂钩规定第9条内容是怎么样的?
本规定所称工资总额基数，是指经劳动、财政部门审核确定的，工效挂钩企业用以计算年度工资总额提取量的基额。
2022-09-05 15,340 -
国有企业工资总额同经济效益挂钩规定第十六条有什么规定?
企业工效挂钩的浮动比例，根据企业劳动生产率、工资利税率、资本金利税率等经济效益指标高低和潜力大小，按企业纵向比较与企业之间横向比较相结合的方法确定。挂钩的浮动比例一般按1∶0.3—0.7核定。少数特殊
2022-09-05 15,340 -
全国经济普查条例第五条具体内容有哪些
各级宣传部门应当充分利用报刊、广播、电视、互联网和户外广告等媒体，认真做好经济普查的社会宣传、动员工作。
2022-09-10 15,340
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总经理的工作内容有哪些总经理的工作内容有哪些 内容有： 1、总经理向公司的董事会负责，完成董事会下达的各项工作任务，并将完成情况及时汇报给董事会； 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等； 3、根据董事会的要求，建立健全公司的经营管理体系并实施推进；
3,254 2022.04.15 -
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商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
2,365 2022.04.15 -
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建筑企业年审的主要内容有哪些首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内
1,368 2022.04.17
