劳动局发现老板没签劳动合同有补偿吗
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倘若劳动者并未签署任何劳动合同，他们依然有权利向相关的劳动仲裁委员会提出申诉。对于劳动仲裁相关的裁决结果，若当事人仍持有异议，则可依法向当地的人民法院提起诉讼。 企业如未能遵照相关法规要求与员工签署劳动合同，将会面临以下法律风险：首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》（简称“劳动合同法”）第八十二条之规定，用人单位自雇佣劳动者之日起，若超过一个月但不满一年尚未与其签署书面劳动合同，那么该用人单位需向劳动者每月支付双倍的薪资；其次，若双方已经签署了劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者有权提前三十天通过书面形式通知用人单位解除劳动合同，而在试用期内，劳动者只需提前三天通知即可解除劳动合同；再次，未签署劳动合同可能会导致无固定期限劳动合同的产生。根据《劳动合同法》第十四条之规定，用人单位自雇佣劳动者之日起满一年未与其签署书面劳动合同的，将被视为用人单位与劳动者之间已经建立了无固定期限劳动合同；此外，用人单位不得以试用不合格为由解雇员工；最后，即使未签署劳动合同，用人单位也无法规避为劳动者缴纳各类社会保险费用的责任。根据法律规定，只要劳动关系仍然存续，企业就必须按照劳动法的规定履行其相应的义务。若企业未能履行这些义务，劳动者有权向劳动监察部门进行投诉。
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，那么还需要承担相应的法律责任。
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没签劳动合同也有受伤老板要经济补偿吗没有合同的工人受伤，且用人单位未依法购买工伤保险的，用人单位要按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。没有合同在申请工伤时，可以提交考勤记录、工资支付凭证等证据证明双方存在劳动关系。
2020.04.13 93 -
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没有合同能劳动局告老板吗
需要提供证明存在事实劳动关系的证据，以及拖欠工资的证据。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2022-10-26 15,340 -
劳动局说没有签合同怎么告老板
可以，也可以提起劳动仲裁维护自己的利益。
2022-10-22 15,340 -
老板不签劳动合同又没有签劳动合同怎么办, 找劳动局可以解决问题吗
你有证据可以证明老板已经两个月没有和你签定劳动合同，你可以去劳动局举报他。【中华人民共和国劳动合同法】第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
2022-03-18 15,340 -
没有签劳动合同, 老板以为自己没有钱, 去劳动局投诉, 能要求赔偿吗
可以要求补偿。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的
2022-01-23 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,158 2022.04.17 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,446 2022.05.18 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,523 2022.05.11
