如何认定阻碍执行军事职务是否构成犯罪
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判定一种阻碍执行职务的行为是否构成犯罪，从以下几个方面判断： 1、行为人主观上有无故意阻挠军队指挥、值班、值勤人员执行职务的目的。如果属于对指挥、值班、值勤人员发牢骚、讲怪话、态度生硬，或者仅有一般嘲讽、辱骂，甚至轻微的顶撞行为，行为人并不希望对方停止、变更、放弃执行职务结果发生的，不应以犯罪论处。 2、客观上行为人是否实施了暴力、威胁手段，是否因此发生了指挥、值班、值勤人员停止、放弃、变更执行职务或无法执行职务的后果。如果行为人虽然实施了某种阻挠行为，但只是影响了指挥、值班、值勤人员正常执行职务，或者对方虽然出现了停止、放弃、变更执行职务或者无法执行职务的结果，但与行为人的行为并无必然的因果关系，也不应以犯罪论处。 3、行为人的阻碍行为对国家军事利益侵害的轻重程度。如果行为人阻碍指挥、值班、值勤人员执行职务的情节、后果、危害均不严重，就应按军纪处理。反之，如果因行为人的阻碍行为，致使国家的军事利益遭受损害的，表明其行为的情节、后果、危害达到应追究刑事责任的程度，就应以犯罪论处。
《中华人民共和国刑法》第三百六十八条 以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 故意阻碍武装部队军事行动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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阻碍军人执行职务构成犯罪，法律规定了阻碍军人执行职务罪，行为人对依法在执行职务的军人实施了阻碍的行为，而且使用了暴力、威胁的方法手段，那么应当承担刑事责任。但是如果行为人实施阻碍行为并未涉及暴力、威胁之方法，则另当别论。构成阻碍军人执行职务罪，判处罚金至三年以下有期徒刑。
阻碍军人执行职务构成犯罪，因为我国《刑法》规定了阻碍军人执行职务罪，行为人对依法在执行职务的军人实施了阻碍的行为，而且使用了暴力、威胁的方法手段，那么应当承担刑事责任。但是如果行为人实施阻碍行为并未涉及暴力、威胁之方法，则另当别论。
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阻碍军人执行职务罪如何认定阻碍军人执行职务罪认定方式有以下几种： 1、看行为入主观上有无故意阻挠军人执行职务的目的。如果属于对军人发牢骚、讲怪话、态度生硬，或者仅有一般嘲讽、辱骂，甚至轻微的顶撞行为，行为人并不希望对方停止、变更、放弃执行职务结果发生的，不应以犯罪论
2020.04.22 201 -
如何判断是否构成阻碍军人执行职务罪构成阻碍军人执行职务罪： 1、本罪侵害的对象是军职人员正常执行职务活动。犯罪对象是正在执行职务的士兵，包括中国人民解放军现役军官、文职干部、士兵、军籍学生、中国人民武装警察部队现役警官、文职干部、士兵和军籍学生；执行军事任务的预备役人员和其
2022.04.14 334 -
如何去判断是否构成阻碍军人执行职务罪判断是否构成阻碍军人执行职务罪的，可以通过分析其是否满足犯罪构成要件进行判断：主体为一般主体；主观方面表现为故意；侵害的客体是军职人员的正常执行职务活动；客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军人依法执行职务的行为。
2020.01.10 148
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阻碍军人执行职务是否构成犯罪
判定一种阻碍军务的行为是否构成犯罪要看行为人主观上有无故意阻挠军人执行职务的目的。如果属于对军人发牢骚、讲怪话、态度生硬，或者仅有一般嘲讽、辱骂，甚至轻微的顶撞行为，行为人并不希望对方停止、变更、放弃
2022-05-31 15,340 -
阻碍军人执行职务是否构成犯罪?
判定阻碍军事的行为是否构成犯罪。第一，要看行为人主观上是否故意阻挠军人履行职责。如果属于对军人抱怨、说怪话、态度生硬，或者只有一般的嘲讽、侮辱甚至轻微的顶撞行为，行为人不希望对方停止、变更或放弃执行职
2021-12-02 15,340 -
如何构成阻碍军人执行职务罪
（一）客体要件。 本罪侵害的客体是军队人员的正常执行职务活动。 （二）客观要件。 本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军人依法执行职务。 （三）主体要件。 本罪主体为一般主体。凡达到刑
2022-06-29 15,340 -
如何判断是否构成阻碍军人执行职务罪
看是否符合本罪的构成要件。 （一）客体要件。 本罪侵害的客体是军人的正常执行职务活动。 （二）客观要件。 本罪在客观方面表现为行为人采用暴力或者威胁手段，阻碍军人依法执行职务。 （三）主体要件。 本罪
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01:58
什么是阻碍执行军事职务罪根据我国《刑法》的相关规定可以知道，阻碍执行军事职务罪指的是军人通过暴力、威胁等手段，阻挠军队指挥人员、值班人员、值勤人员执行职务的行为。本罪的构成要件主要包括下面四点： 第一，在客体上，本罪侵犯的是我国军队的值勤秩序。由于军队的指挥工作和
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