之前都说了前3天没有工资的。
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试用期工作2天，用人单位与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位可以证明劳动者不符合录用条件的，不需要支付劳动者补偿或赔偿。如果用人单位无正当理由的，属于违法解除，劳动者可以要求支付1个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动者被安排在国庆节加班的，一般会有三天的3倍工资，即十月一至三日。《劳动法》，用人单位在国庆安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是至少要支付给劳动者三倍工资。
按劳动法规定，试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的，因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬，但是对于所属企业会有相应的规定，因为有的企业在员工的实习期间不会发放工资。
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国庆前3天有三倍工资吗国庆3倍工资三天，根据《劳动法》，用人单位在国庆安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资，国庆的法定天数是三天。
2020.10.18 527 -
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公司员工离职了之前没有领工资，走之前没有领工资，那工资怎么办？
公司员工离职了，走之前没有领工资，那没有发放出去的工资做账方法：借：应付职工薪酬贷：其他应付款_xx员工如果该离职工人始终不领工资，最终做营业外收入会计分录为：借：其他应收款—XX员工贷：营业外收入其
2022-03-04 15,340 -
提前3天离职怎么说
你好,你只要提前3天书面向单位申请辞职,3天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.
2022-03-19 15,340 -
试用期没有提前3天离职工资怎么计算
试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述，公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资，这是违法的。你每月休四天，如果是按标准工时制计算的话，你周日上班应计算为加班工资，公司不仅不应该扣工
2022-08-20 15,340 -
没有也没提前三十天说离职工资不给怎么办
你这个问题是没有办法解决的，离职工资在有合同的基础下才能生效，就算你确实做了，但是没有合同下一碗拿到工资有点难了。
2022-10-05 15,340
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01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,995 2022.04.17 -
01:12
夫妻离婚再复婚之前的算婚前财产吗男女双方离婚后，在办理复婚登记前取得的财产属于婚前财产。根据我国民法典的规定，属于夫妻一方个人财产的有：一方的婚前财产、因为身体遭受伤害而获得的医药费和残疾人生活补助费、遗嘱或者赠与合同中确定只归夫妻中一人所有的财产、一方专用的生活用品和其
1,606 2022.04.15 -
01:06
法院判缓刑之前的征兆想要知道法院在什么时候会判处被告人缓刑，就需要明确缓刑的适用条件。具体而言，适用缓刑需要符合以下条件：1、被告人的犯罪情节比较轻微，犯罪手段和造成的危害结果并不严重。2、被告人存在悔罪表现，积极认罪。3、被告人没有再度犯罪的危险，与悔罪表现
13,160 2022.04.17
