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工伤未达十级伤残怎么赔偿工伤未达十级伤残的，不能享受伤残待遇赔偿，只能享受工伤保险待遇。 用人单位依法缴纳工伤保险费的，未达十级伤残的，用人单位支付治疗工伤期间的工资福利，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费
2020.06.02 184 -
工伤未达到等级怎么赔偿职工额工伤未达到伤残等级的，应当取得下列赔偿：停工留薪期内的工资（按原工资福利待遇来发），由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；其他。
2020.09.15 179 -
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在单位受的工伤进行的工伤认定未达等级怎么赔偿？
通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交
2022-08-05 15,340 -
认定工伤但未达成伤残怎么赔偿
没有达到残疾的话，没有残疾赔偿金，但是有其他赔偿项目，还是有许多其他项目的。等等，如需进一步帮助，请致电联系或当面详谈。
2022-12-18 15,340 -
在单位受的工伤进行的工伤认定未达等级如何赔偿？
通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交
2022-08-07 15,340 -
认定工伤但未达成伤残如何赔偿
没有达到残疾的话，没有残疾赔偿金，但是有其他赔偿项目，还是有许多其他项目的。等等，如需进一步帮助，请致电联系或当面详谈。
2022-08-07 15,340
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01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,390 2022.04.17 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,740 2022.04.15 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,710 2022.04.15
