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工作单位无故克扣劳动者工资的行为应该怎么处理

2023-06-13 17:17

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2023-06-13回复

专业分析:

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。 (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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广东律参律师事务所

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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