不签合同直接申请仲裁可以吗
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劳动纠纷可以不经过调解,直接申请仲裁。调解不是必经程序,所以可以不经调解,直接申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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工伤可以直接申请仲裁吗？工伤不可以直接申请仲裁。没有工伤认定，因缺乏工伤认定程序直接申请劳动仲裁的，不能支持工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内用人单位和劳动者发生的下列劳动争议适用： 1、确认劳动关系发生的争议； 2、订立、
2022.04.15 607 -
房屋租赁合同可以直接申请仲裁吗租赁双方在房屋租赁合同约定仲裁管辖的，具有法律效力。租赁双方当事人可以自行协议约定管辖法院，发生房屋租赁纠纷时根据其在租赁合同中约定的法院提起诉讼，但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。
2020.10.27 120
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不签合同直接可以申请仲裁吗
假如不签合同直接申请仲裁的话，又其实，单位不与你签劳动合同你不必着急：到你们不打算在那儿干了时再去找劳动部门更合算： （1）小心搜集、保存好你们何时入厂工作的证据（工资单、工作证发证时间、上岗记录等）
2022-08-09 15,340 -
不签合同直接申请仲裁可以吗？
如果不签合同直接申请仲裁的话，（1）可以，但你提起仲裁后小心单位解除合同吧。（2）其实，你不如以匿名方式先向劳动监察大队举报、让他们来查处，这样的话，你既可以签了合同、还可以不与老板闹僵
2022-07-02 15,340 -
可以直接申请仲裁吗
想知道可以直接申请仲裁吗，按实际情况，对于劳动纠纷，调解不是必经程序，所以可以不经调解，直接申请劳动仲裁。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协
2022-07-11 15,340 -
没有签劳动合同，可以直接申请劳动仲裁吗
用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，就可以申请劳动仲裁。 能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考
2022-04-14 15,340
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合同仲裁申请书怎么写申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所
1,581 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,818 2022.04.17 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,708 2022.04.17
