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劳动合同需要档案吗?

2021-12-25 08:47

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2021-12-25回复

专业分析:

劳动合同一般存入人事档案,法律上没有强制性规定;用人单位应当在终止或者终止劳动合同之日起十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。

法律依据:

《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同一般是要存入人事档案的,法律上对这个问题并没有什么强制性的规定;用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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