工伤要求厂家赔偿多少钱
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(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费，单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费，单位职工因公出差伙食补助标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 (四)康复治疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (五)辅助器具费，各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 (六)停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (七)护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (八)伤残补助金。
九级伤残的赔偿工厂应赔偿多少钱，要结合伤者的工资收入和所在地区的平均工资来确定的。除了伤残赔偿金外，医疗费用，误工工资都是可以获得赔偿的。
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工厂伤残鉴定八级赔偿多少钱八级伤残可以获得，从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其
2020.08.06 163 -
工伤骨折要求赔偿多少工伤赔偿除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。而工伤骨折的，是无法给一个准确的赔付的，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的。
2020.12.11 203 -
工厂搬迁员工多少赔偿钱根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁员工赔偿明细为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
2020.04.07 549
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工伤厂里要赔偿多少钱
除医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费之外，劳动关系存续期间可以要求支付一次性伤残补助金21个月的工资，在劳动关系终止后，可以要求支付一次性工伤医疗补助金12个月工资。另外，每月按照你本人
2022-03-23 15,340 -
工伤单位要求赔偿多少钱
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金
2022-07-22 15,340 -
工伤十级厂里赔偿多少钱
误工费等，若解除劳动关系，工厂需要支付一次性伤残就业补助金工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残
2022-02-08 15,340 -
工伤厂里赔偿多少钱合适
除商业保险外、如果是工伤，工厂还应当承担工伤赔偿责任，评残费用由工厂承担。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
2022-05-04 15,340
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工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,840 2022.04.17 -
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二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,802 2022.04.17 -
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单
1,083 2022.04.17
