您的位置:法师兄 > 专业问答 > 没有接受竞业限制的法律效力吗

没有接受竞业限制的法律效力吗

2021-11-18 21:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2021-11-18回复

专业分析:

1、经济补偿是竞业限制的必要条款,法律用语是必要的,所以没有签订补偿的竞业限制无效。2、金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致应该遵守,如果没有协商一致,你认为太少可以不遵守,但拿不到补偿还不遵守。3、合同附件的签署应当具有相同的法律效力,但附件的签署必须符合法律规定,只有名称不是签署和合同附件。4、电子合同可以认定为合同的一种形式,但必须有签名。如果没有签名,就不认定签了合同。5、更改合同内容的,视为新合同。如果新合同没有协商一致,合法签字就是签字,所以没有法律效力

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

竞业限制协议有法律效力需要满足以下条件:出于劳动者和用人单位双方真实意思表示;支付经济补偿;劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过两年;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

竞业限制合同满足以下条件的有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

律师普法更多>>
  • 竞业限制协议有法律效力吗?
    竞业限制协议有法律效力吗?

    竞业限制协议有法律效力,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后

    2020.02.24 138
  • 竞业限制条款效力终止,还有受限制吗
    竞业限制条款效力终止,还有受限制吗

    竞业限制条款效力终止不再受限制。根据《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解

    2020.03.17 104
  • 竞业限制条款效力终止,还有受限制吗
    竞业限制条款效力终止,还有受限制吗

    竞业限制条款效力终止,双方当事人将不再受到该条款限制。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款自约定期限

    2020.05.29 103
专业问答更多>>
  • 竞业限制协议有法律效力吗?

    没有法律效力 中华人民共和国劳动合同法 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与

    2022-02-18 15,340
  • 竞业限制协议有法律效力吗

    中华人民共和国劳动合同法 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业

    2022-01-29 15,340
  • 竞业限制协议的法律效力

    招标限制协议由用人单位按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在

    2021-11-19 15,340
  • 竞业限制没补偿金合同还有法律效力的吗

    1、竞业限制没补偿金合同无效。 2、单位没有支付经济补偿金的,不受该竞业禁止条款的限制即该条款无约束力。 3、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技

    2022-05-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 竞业限制相关法律法规 01:25
    竞业限制相关法律法规

    与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先

    3,867 2022.04.15
  • 竞业限制人员的竞业限制期限不得超过 01:00
    竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

    根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

    2,379 2022.04.17
  • 股东有法定竞业限制义务吗 01:24
    股东有法定竞业限制义务吗

    股东是否承担法定竞业限制义务,需要根据实际情况分析: 如果股东是公司董事、高管的,根据我国公司法规定,在没有经过股东会或股东大会同意的前提下,不能利用职务上的便利,替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会,同时也不允许自营或者为他人经营与当前

    1,385 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?