劳动仲裁后提起诉讼执行停止吗
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如果裁决没有生效，可以停止强制执行。根据法律规定，对劳动争议案件不服，在裁定生效前，向人民法院提起诉讼后，如果法院受理案件的，裁决没有生效，可以停止强制执行。如果裁决生效后再起诉的，则不能停止强制执行。
当事人在劳动仲裁后提起诉讼的，仲裁裁决尚未生效，可以停止执行。如果当事人在收到裁决书之日起的十五日内及时起诉的，仲裁裁决不生效；期满不起诉的，仲裁裁决生效，一方不履行的，另一方当事人才可以依法申请执行。
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劳动仲裁后可以提起诉讼吗劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时
2020.07.09 340 -
提起行政诉讼强制执行停止吗根据我国《行政诉讼法》第五十六条的规定，诉讼期间，不停止行政行为的执行。但有下列情形之一的，裁定停止执行： (一)被告认为需要停止执行的; (二)原告或者利害关系人申请停止执行，人民法院认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行
2022.09.03 120 -
劳动仲裁后多少天内提起诉讼劳动仲裁十五日内到法院起诉。劳动者对终局裁决不服的，可以在收到裁决十五日内起诉；当事人对终局裁决以外的裁决不服，可以在收到裁决之日起十五日内起诉。
2020.10.17 247
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劳动仲裁后能提起诉讼吗
对劳动仲裁结果不服，可以去法院起诉。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议
2022-03-16 15,340 -
劳动仲裁后还能提起诉讼吗？
劳动仲裁后，不服仲裁裁定的，可以向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达
2022-06-02 15,340 -
劳动仲裁裁决生效后没有提起诉讼，可以提起劳动仲裁吗
发生劳动争议未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 《劳动争议调解仲裁法》 第十四条调解协议 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协
2022-07-20 15,340 -
劳动仲裁裁决后还能提起诉讼吗
劳动仲裁裁决后可起诉，发生劳动争议，当事人不愿协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不愿向调停组织申请调停的调停，无法调停或达成调停协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的，除
2021-10-23 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,710 2022.05.11 -
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劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,836 2022.04.17 -
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,785 2022.05.11
