在公司签了劳动合同没有盖章劳动关系成立吗
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未签订劳动合同的，是成立的。根据劳动合同法规定，用人单位应当自录用之日起与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。双方存在劳动关系，可凭工资支付证明、社保缴纳记录、用人单位出具的工作证或考勤记录、工作服、工作证等证明。
未签订劳动合同的，是成立的。根据劳动合同法规定，用人单位应当自录用之日起与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。双方存在劳动关系，可凭工资支付证明、社保缴纳记录、用人单位出具的工作证或考勤记录、工作服、工作证等证明。
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没签劳动合同不能成立劳动关系没签订书面的劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：劳动者适用用人单位各项劳动规章制度，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2020.10.06 184 -
劳动关系没有签合同会成立吗未签合同也可以成立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系自用工之日起成立，与是否签订劳动合同没有关系。
2020.09.15 114 -
没有签劳动合同能不能成立劳动关系能成立。没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.03.26 251
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没有签劳动合同劳动关系成立吗
根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，
2022-03-12 15,340 -
与公司建立了劳动关系但没有签订劳动合同影响劳动关系的成立吗?
1您与公司建立了劳动关系未签劳动合同不影响劳动关系的成立。2用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
2022-02-06 15,340 -
没有签劳动合同就算成立了劳动关系吗
因为没有签订劳动合同，所以根据《劳动合同法》第七条规定，使用者从雇佣日起立即与劳动者建立劳动关系，使用者必须制作员工名单进行调查。工人可以出示工资支付证明书、缴纳社会保险记录、用人单位发行的工作证明书
2021-10-20 15,340 -
没有签订劳动合同劳动关系成立吗
有没有签订劳动合同，不是劳动关系成立是否成立的实质要件。只要符合劳动关系的实质特征，用人单位和劳动者的劳动关系自用工之日建立。劳动合同是对劳动关系的确认及对其他工资福利待遇事项的规定。劳动者可以通过提
2022-06-03 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,112 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,584 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,475 2022.04.17
