有什么国际劳动立法
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国际劳动立法的主要内容： 1、国际劳动立法：由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的总和。 2、国际劳动立法的特点： （1）国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想史保护各国劳动者； （2）国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面； （3）国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参考实施； （4）国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用； （5）某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点； （6）国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。 3、国际劳动立法的主要内容：基本人权、就业、社会政策、劳动行政、劳动关系、工作条件、社会保障、特殊群体就业以及各类劳动安全技术卫生标准等广泛领域，形成了全面而系统的国际劳动法律体系。 4、国际劳工公约的分类： （1）基本人权； （2）就业与失业； （3）工作时间与休息时间； （4）工资； （5）劳动安全卫生标准； （6）女工保护； （7）童工和未成年工保护； （8）社会保障； （9）劳动关系； （10）劳动行政与检查； （11）其他。
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有关于国际劳动立法的作用是什么？
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国际劳动立法的内容有哪些
国际劳动立法的主要内容： 1、国际劳动立法：由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的总和。 2、国际劳动立法的特点： （1）国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利
2023-06-09 15,340 -
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