临时工干了七天可以离职吗
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干七天辞职了不可以直接走。七天属于试用期内，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在第七天辞职到期的，是可以不用上班的，劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
临时工劳动法辞职是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。
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临时工干了3天有工资吗工作3天有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
2020.07.10 1,018 -
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入厂干了七天辞职有工资吗入厂干了七天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2020.03.26 283
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临时工几天可以干了七天了可以离职吗？
试用期员工主动离职提前三日通知单位，正式员工主动离职提前三十日书面通知单位，到期单位不办理离职可以直接离职，拒不支付工资可以申请劳动仲裁。
2023-06-01 15,340 -
临时工干了3天有工资吗？
临时工干了3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
2023-03-08 15,340 -
临时工可以随时离职吗
临时工曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人，也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。 在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正
2022-11-03 15,340 -
临时工可以随时离职吗?
临时工曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人，也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。 在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正
2023-05-19 15,340
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离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,349 2022.05.11 -
00:57
拘留七天可以探视吗拘留七天是否可以探视，要根据拘留的性质来确定： 1、如果是行政拘留7日，是可以探视的； 2、如果属于刑事拘留，被刑事拘留7日是不能探视的，但是律师可以会面。 根据法律规定， 被公安机关依法给予行政拘留处罚的人在拘留所执行。拘留所保障被拘留人
1,240 2022.07.02 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
50,046 2022.04.12
