员工出交通事故没有开出病假条怎么办
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交通事故误工费没开病假单时可以到相关的司法鉴定部门或法院进行误工期限的认定，受害者按照相关的鉴定结果向事故当事人进行相关误工费的索赔。
员工上班期间请假外出看病发生交通事故不算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，这才算是工伤。
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出交通事故没有现场怎么办出交通事故之后若没有现场，现场被破坏了的，应当由交通管理部门对双方进行责任推定，以及通过现有证据进行确定。我国《道路交通安全法》规定，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
2020.06.11 221 -
如果，出了交通事故职工休病假怎么算？视情况而定，交通事故可以被认定为工伤，如果不认定为工伤，可以算作病假。工作时间因上下班途中发生交通事故，需要去做工伤认定。认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇。非工伤的，如果需要治疗而请假的，可以算作病假。
2020.05.19 803
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员工发生交通事故，员工出车祸有没有病假工资？
交通事故治疗期间应当由肇事方支付误工费。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十七条规定，职工遭受交通事故伤害，停止工作治疗期间，有肇事方按照
2022-08-30 15,340 -
出院时还没有开病假条怎么办
按病情恢复状况确定。病假条是医学诊断证明书，是医学证明文件，根据《执业医师法》第二十三条规定，应当由执业医师亲自诊查之后，根据患者病情治疗需要出具。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施
2022-03-14 15,340 -
工伤事故出院后出院开病假条吗
职工受到事故伤害，进行治疗及休养，不需要开具病假条。职工受到事故伤害，享受停工留薪期待遇，需要治疗的停止工作，用人单位应当按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资。而病假则不然，职工病假期间，享受的是病假
2022-02-12 15,340 -
工伤事故出院后单位没有开病假条怎么办，发生工伤事故单位会怎么办
以主治医生的病假条为准，一定要开具病假条，否则可能被以旷工处理。另外，劳动者应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
2022-02-08 15,340
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01:23
出了交通事故怎么办出了交通事故应该这么处理：在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶
2,229 2022.05.11 -
00:59
出交通事故怎么处理出交通事故处理的方法：1、马上将启动的车停下来；2、将三角警示牌按照规定摆放到正确的位置；3、当出现受伤人员时，先观察伤者情况；4、然后对事故现场进行拍照；5、及时报警并通知其他有关部门。交通警察到达事故现场后，应当立即进行组织抢救受伤人员
2,486 2022.05.11 -
00:53
如果没有买交强险出了交通事故怎么处理如果没有买交强险，出了交通事故的处理如下：没有依照国家规定购买交强险的机动车，一旦发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，必须由交强险的投保义务人，在交强险责任范围内予以赔偿。如果投保的义务人和实际侵权人，不是同一人，两者都需要在交强险责任范
5,966 2022.04.17
