您的位置:法师兄 > 专业问答 > 清算员工安置费一般如何支付

清算员工安置费一般如何支付

2022-10-31 21:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

如果公司清算或者是裁员已经获得劳动局批准的,应当提前一个月告知员工,没有提前一个月告知员工的,支付一个月工资作为代通知金。另外经济补偿金按照工作年限进行计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工安置补助标准不超过5000元/人。单个企业补助金额按企业裁减职工中参加失业保险人数确定。全省年使用资金总量不超过当年实际征集省级调剂金总量的50%。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般清关都是要找代理公司的,具体的清关费用可以和你们的货代联系沟通下,他们应该会有具体的清关费用明细给到你的。

律师普法更多>>
  • 女方一般支付抚养费该如何支付
    女方一般支付抚养费该如何支付

    女方支付抚养费的方法: 1、有固定收入的,抚养费一般可按月总收入的20%至30%支付; 2、两个以上子女抚养费的比例可以适当提高,但一般不超过月总收入的50%; 3、无固定收入的,抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入确定,支付抚养费根

    2022.04.16 321
  • 拆迁安置补偿费如何约定支付
    拆迁安置补偿费如何约定支付

    拆迁安置补偿费在合同中约定支付。房屋征收部门与被征收人依照法律规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积等各项信息都应该在补偿协议中约定。

    2020.06.24 142
  • 如何计算企业拆迁员工安置费
    如何计算企业拆迁员工安置费

    企业在拆迁时,好的企业面临着一段时间的停产停业后再择新的地方重新经营,不好的企业可能就会面临着因拆迁导致的倒闭。对员工的安置,不仅涉及到企业自身的损失问题,也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题,对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中

    2022.09.03 176
专业问答更多>>
  • 职工安置费如何支付

    职工安置费怎么支付: 1、解除劳动合同后自谋职业的职工⑴对解除后自谋职业的职工,改制企业应以现金方式支付一次性安置费,不再享受失业保险;⑵对解除劳动合同后没有与改制后的企业签订劳动合同并享受失业保险的

    2022-08-24 15,340
  • 职工安置费该如何支付

    职工安置费怎么支付: 1、解除劳动合同后自谋职业的职工⑴对解除后自谋职业的职工,改制企业应以现金方式支付一次性安置费,不再享受失业保险;⑵对解除劳动合同后没有与改制后的企业签订劳动合同并享受失业保险的

    2022-09-03 15,340
  • 职工职工安置费如何支付

    职工安置费怎么支付: 1、解除劳动合同后自谋职业的职工⑴对解除后自谋职业的职工,改制企业应以现金方式支付一次性安置费,不再享受失业保险;⑵对解除劳动合同后没有与改制后的企业签订劳动合同并享受失业保险的

    2022-08-26 15,340
  • 破产企业职工的安置费如何支付?申请支付时如何计算相应的安置费?

    破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定,由企业按照其所在城

    2022-03-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 拆迁中企业员工安置费用如何计算 01:16
    拆迁中企业员工安置费用如何计算

    一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

    1,147 2021.03.24
  • 抚养费如何支付 00:58
    抚养费如何支付

    根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的,可以用

    1,279 2021.04.25
  • 公司清算时员工如何补偿 01:31
    公司清算时员工如何补偿

    公司清算时是这样补偿员工的,根据我国相关的法律法规的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,535 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?