公务员编制与编制的区别
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职业编制：在职公务员应归类为行政编制，享有特定的执法权限，主要职责是履行国家赋予的行政权力，从事和执行国家公务活动。 职业编制这一概念通常用于描述事业编制，这些人专注于诸如教育、医疗等社会服务领域，致力于开展社会公益性质的工作，通常不持有行政执法权。在职位稳定性及调动方面，相较于在职公务员，事业编制的职位变动可能性较小，他们的职业岗位更加稳定。在薪金制度方面，在职公务员的薪资金额将依照国家法规发放，并可因国家整体财政状况调整而进行调整，同时还能享受车补等附属福利待遇。相比之下，事业编制人员的薪资水平则主要依据市场需求而定，通常难以享受到车补等类似的额外福利。在晋升途径方面，公务员有明确的职业发展路径，满足条件后即可依法晋升职级。而事业编制的晋升机会相对较少，只有在相应领导岗位存在时才可能得到提拔。在社会地位方面，公务员的社会地位相对较高，被当做体制内的精英分子看待，因此对外宣称自己属于公务员队伍时会觉得颇为荣光。与之形成鲜明对比的是，事业编制员工的社会地位相对较低。在考试难度方面，公务员考试通常较为困难，测试的内容覆盖面广，深度剖析也比较深入。相比之下，事业编制考试则显得相对容易一些，更侧重于对知识的记忆和运用上的考察。
《中华人民共和国公务员法》 第十三条公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周岁； （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （四）具有良好的政治素质和道德品行； （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）法律规定的其他条件。
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