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员工报加班会受到哪些样的处罚?

2023-04-01 09:45

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2023-04-01回复

专业分析:

员工故意加班骗取加班费,企业应当采取的措施是: 一、加强主管上级的工作监督,避免加班的情况,确保员工在上班期间充分工作,不拖延时间,开会强调,非经主?管上级签字同意的加班不算公司加班,是无效的。 二、对于骗取公司加班的员工,用人单位应当保留好相关的证据,对该员工进行相应的处罚。 三、法律依据《中华人民共和国劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。为了保护劳动者身体健康,劳动者每月加班时间不得超过16小时。

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