工伤十级伤残最高赔偿标准是多少
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工伤十级赔偿标准。1、标准:享受一次性伤残补助:十级伤残6个月工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当按照上一年度劳动者解除或者终止劳动合同时的统筹月平均工资支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、备注:本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按统筹地区职工平均工资的60%计算。具体的赔偿项目和标准。第一,医疗费用。1、要求:工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位未参加工伤保险的,不必到签订服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补贴。1、标准:公出差伙食补贴标准的70%。二、要求:住院期间。3、备注:单位没有出差伙食补贴标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准。(3)交通费、住宿费。1、标准:本单位职工出差伙食补贴标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区外就医。(4)康复治疗费用。1、标准:工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:根据当地规定,康复治疗需要经办机构组织专家进行评估。(5)辅助器具费。一、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:由于日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助设备。
工伤保险条例第三十条
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10级工伤的赔偿是: 1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费; 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
十级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。
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九级工伤伤残最高赔偿标准是多少
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2020.04.02 131 -
工伤十级赔偿标准十级伤残赔偿标准多少
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2020.10.20 657
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九级伤残工伤最高赔偿标准是多少
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2022-07-06 15,340 -
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2022-02-21 15,340 -
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2022-03-26 15,340 -
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资劳动、聘用合同期满终止,或者职工
2022-03-24 15,340
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工伤十级伤残最新赔偿标准
工伤十级伤残最新赔偿标准,主要依据是我国工伤保险条例以及各省市的具体规定。根据我国工伤保险条例第37条规定,被认定为十级伤残的职工能够享受以下的待遇:1、一次性伤残补助金;2、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金;3、其他合理的费用
4,465 2022.04.17 -
00:58
工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱
工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱,需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,778 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准
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