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电商销售员工工资与用人单位是否存在劳动关系?如何承担相应的责任

2022-05-06 14:53

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2022-05-06回复

专业分析:

回答如下:1、劳动者与用人单位自用工之日起确立劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以参照考勤记录、工作证、工资支付凭证等认定双方存在劳动关系。2、就你所述,我理解此电脑销售合同的双方当事人为你所服务的公司和某单位,在此法律关系中你与所服务公司为代理关系,你在履行该项职务中若无过错不应承担任何责任。3、你与公司未签订书面劳动合同,推知对未转帐事项没有任何约定,公司的扣除奖金及工资的决定是把经营风险转移到职工身上于法无据。4、用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。而且无论任何情况下,支付工资不能低于当地最低工资标准。你所服务的公司不发放工资的行为,违反了法律规定。可先向劳动监察部门投诉,如未果请与我联系。

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