劳动合同经劳动者在文本上签字或者盖章生效
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员工手上劳动合同没签字盖章是无效的，用人单位给劳动者无效劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对裁决结果不服的还可以向人民法院提起诉讼，并要求用人单位提供有效的劳动合同。
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同，那么这个合同就是对单位生效的。 如果公司持有的合同也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章，导致劳动者举证不能。 因此，建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。
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劳动合同签字了没盖章算生效吗这里并未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。但是由于签字人的不同，合同的效力也有几种不同的情况： 1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳
2022.11.07 181
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劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-05-16 15,340 -
劳动合同文本上签字同时盖章生效吗
1、首先要看雇主是单位还是个人，是什么性质的单位，如果不是法人的话，个人独资公司、私营企业、合伙企业执行合伙事务的负责人签字，合同也成立。不是单位，纯个人雇佣的话，无章可盖，合同自然也成立，具有法律效
2022-07-03 15,340 -
劳动合同劳动者在书面文本上签字
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-07-02 15,340 -
劳动合同未经用人单位签字或者盖章有效吗
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同
2022-03-11 15,340
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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
759 2022.11.21 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,089 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,604 2022.04.17
