发现有饭店用童工怎么办？
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发现雇佣童工应该报劳动部门处理，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
发现雇佣童工应该报劳动部门处理，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚； 并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
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饭店用童工怎么处罚饭店用童工按照下列标准处罚： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 2.用人单位经
2020.03.24 174 -
饭店使用童工怎么处罚？饭店用童工的处罚：每使用一名童工每月处5000元罚款；将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并且负担所需的交通和食宿费用；如果情节严重的，则依法吊销其营业执照。
2020.08.28 193 -
饭店用童工该怎么处罚酒店童工按以下标准处罚： 劳动保障行政部门应当按照每月使用一名童工罚款5000元的标准给予处罚。劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，交给父母或者其他监护人。所需的交通和住宿费用由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门
2022.06.17 427
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发现有饭店用童工怎么办
发现雇佣童工应该报劳动部门处理，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
2023-02-16 15,340 -
发现有饭店用童工怎么处理
发现雇佣童工应该报劳动部门处理，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚； 并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
2022-07-12 15,340 -
2022年发现有饭店用童工怎么处理
发现雇佣童工应该报劳动部门处理，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚； 并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
2023-03-15 15,340 -
饭店用童工怎么处罚
1、饭店使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每
2023-05-10 15,340
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00:52
发现合同有问题怎么办发现合同有问题这时您要做的就是要及时与对方沟通，书面通报现在的合同履行情况和面临的困难以及要解决的问题，请对方及时回应并报告其准备采取的应急措施和立场。如果对方不予理睬，请及时用特快专递或挂号信的方式，将书面函寄给对方，申明自己对于合同履行
1,559 2022.04.17 -
01:19
使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
1,082 2022.05.11 -
01:01
饭店办理营业执照需要什么材料饭店办理营业执照需要准备以下材料： 1、店铺的场地证明文件，如租赁合同、房产证复印件； 2、经营范围中有属于登记前置行政许可经营项目的，提交加盖印章的相关许可证件、批准文件的复印件； 3、公司登记（备案）申请书； 4、指定代表或委托代理人的
4,771 2022.05.11
