杭州陪产假条件是什么
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杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天;产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。 陪产假期间工资如下计发：凡参加生育保险的男职工，休陪产假期间的工资都由生育保险基金支付。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。 假如所在的企业或者单位没有参加生育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。陪产假期时间计算如下(包括国家法定节假日)： 一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇。 起算日期从你申请的休假之日起算。在假期中除了年休假，其他假期类别都是算上周末和法定假期的。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定； 具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
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杭州陪产假多少天杭州执行的是浙江省的计划生育法令，而浙江省的方针根本与国家的新规趋同，详细为原12天晚婚假取消，婚假一致为3天。产假增加了30天，由98天变为128天，男性员工的陪产假为15天。陪产假日间薪酬如下计发，凡参与生育保险的男员工，休陪产假日间的
2021.04.27 2,189 -
杭州陪产假工资怎么发算男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。比方护理假8月1日至8月15日，每月工资、奖金和其他福利待遇为5000元，那么护理假的工资、奖金和其他福利待遇为2500元。说到底就是半个月的工资。如果HR周末不算，也可以，8月1日至8月
2020.12.15 403 -
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杭州产假杭州江干区有陪产假吗
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假
2022-12-07 15,340 -
杭州还有陪产假么
1、是的，男方享受十五天护理假。 2、产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上
2022-11-07 15,340 -
杭州请陪产假是几天？
杭州实行浙江省计划生育条例，浙江省政策与国家新规基本相同。具体来说，原12天晚婚假取消，婚假统一3天；产假增加30天，从98天到128天，男职工陪产假增加15天。
2021-11-12 15,340 -
杭州产假陪产假多少天？
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假
2022-11-20 15,340
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01:02
杭州公租房怎么申请,需要满足什么条件杭州公租房申请，需要满足以下条件： 1、申请人具有市区常住居民户籍5年或含以上； 2、申请家庭人均可支配收入低于规定的标准； 3、申请家庭在市区无房； 4、申请人及家庭成员符合政府规定的其他条件。 根据相关法律规定可知，申请公租房时通常对租
2,893 2022.04.18 -
00:58
杭州如何申请公租房及条件杭州申请公租房的条件如下： 1、申请人具有市区常住居民户籍5年或含以上； 2、申请家庭人均可支配收入低于规定的标准； 3、申请家庭在市区无房； 4、申请人及家庭成员符合政府规定的其他条件。 根据相关法律规定可知，申请公租房时通常对租户的户籍
2,161 2022.04.17 -
00:59
杭州办居住证需要什么证件材料杭州办居住证需要以下证件材料： 1、身份证件或者身份证明、相片、证明文件验正本；近照两张； 2、符合下列条件之一：当地规定的合法稳定住所证明：证明文件验正本，提交复印件一份；当地规定的合法稳定就业证明：证明文件验正本，提交复印件一份；当地规
5,246 2022.05.11
