企业破产应不应该先行偿还劳动者的薪酬?
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如果公司属于暂时性歇业,劳动者被拖欠的工资可以先行与公司商谈尽快支付,协商不成的,劳动者可以向辖区人民法院提起支付令的诉讼,公司收到法院的支付令裁定后,15日以内应当支付工资。 如果公司属于倒闭,公司进入破产清算程序后,公司剩余财产的分配顺序为,先行支付所欠员工的工资和劳动保险费用,还有剩余的,再行清偿公司所欠的税款和其他债务。
公司法第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
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企业破产债务偿还:破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金应当先偿还,基本养老保险、基本医疗保险费用;偿还破产人欠缴的社会保险费用和破产人欠的税款;偿还普通破产债权。
企业出现明显资不抵债或者不能清偿到期债务的时候,企业或者债权人可以申请企业破产,企业破产后就需要对债务进行清偿,那么公司破产清算不够赔偿该怎么办?破产财产应优先清偿破产费用和共益债务,其中破产费用包括诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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