工厂搬迁，而劳务者不跟去加上合同又丢了怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司搬迁员工不去，单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
工厂搬迁，劳动者未能与用人单位就工作地点变更事宜达成一致的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。如公司搬迁后新的工作地点离原来的工作地点较近，不影响员工履行劳动合同的，公司搬迁后员工应该到新的工作地点上班，不得以该公司搬迁为由拒绝上班。员工拒绝上班，公司无需支付经济补偿。
-
工厂搬厂不跟去有补偿吗工厂搬厂，老员工不跟过去，属于劳动合同内容发生了变化，劳动者可以要求用人单位给予相应的赔偿。赔偿是按照工作年限来计算的，即工作满一年赔偿一年工资。
2020.12.06 1,162 -
工厂搬迁员工不去怎么补偿?用人单位的办公地址搬迁，而员工不愿意去自愿解除劳动合同的，一般不会给与补偿。如用人单位解除合同的，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
2020.05.26 2,960 -
工厂搬迁员工不去怎么赔偿根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁员工不去的情形，其用人单位是需要与员工解除劳动合同的，其补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2020.12.19 628
-
工厂搬迁我劳动合同丢啦怎么办
最好与公司补签一份劳动合同，这样方便得多；如公司不同意补签将公司保存的一份复印后盖上印章也可以。总之，与公司好好协商，相信公司会理解和提供帮助的。 建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
2022-08-07 15,340 -
工厂搬迁员工不去与公司解除劳动合同了，怎么办？
劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时
2022-04-19 15,340 -
工厂要搬迁劳动合同掉了怎么办
一，补偿金按劳动者签订直到解除劳动合同时止，每满一年发放一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳劳者支付半个月工资的标准来补偿。二，相关的：1，《》第三十六条用人单位与劳动者
2022-09-30 15,340 -
厂搬迁员工不去怎么办
这种情况你有2个选择：1、拒绝辞职拒绝跟着老板走，让老板主动辞退你，要求支付经济赔偿金，按照工作一年支付2个月的工资标准；2、以单位搬迁为由无法就工作地点达成一致协议，向老板提出离职，并且要去单位支付
2022-04-07 15,340
-
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,839 2022.04.17 -
01:26
合同丢失了怎么办根据合同法的规定，合同自成立，就对双方当事人具有约束力。也就是说，只要双方签订了合同，合同就宣告成立；这时候如果没有特别约定或者法律特别规定的，合同就对双方当事人发生法律效力。因此，就算合同丢失，也不能阻止合同的效力发生。而且合同具有相对性
1,119 2022.04.15 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,137 2022.04.17
