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中国劳动关系纠纷仲裁的基本流程有哪些

2021-11-05 19:05

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2021-11-05回复

专业分析:

仲裁确定劳动关系流程:用人单位或者劳动者提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;被申请人收到仲裁申请副本后提交答辩书;开庭前通知,组成仲裁庭;自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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