XX耳被打在医院检查为创伤性耳聋,需要鉴定不?需要怎么赔偿
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工伤赔偿,首先,要分清在什么场所,在工作单位为工伤,在外面以社会治安管理条例处理。 1、公司领导打人,从公司制度和治安管理条例,领导都有错。 2、看受伤的程度,受轻伤,负刑事责任,轻微伤为民事追究,如达到轻伤,报案,一定由公安部门处理,又可处罚,又能得到赔偿。 3、如在单位,因工作原因被打,这要根据具体情况,您有没有动手,领导有没有受伤,按伤的情况要求赔偿。 4、要求单位报工伤,工伤申报后,劳动部门会帮助您,进一步维权和处理。如报销医药费,伤残鉴定,责任追究,伤残赔偿等。 5、不要再怕领导,打都打了,要处理,对以后的工作有好处,不能退步,那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严,尊严比其它的更重要。祝早日处理完,再安心工作。
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,有可能为轻伤一级,也有可能为轻微伤,构成轻伤的,属于故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。构成轻微伤的,按照治安处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有结伙殴打等情形的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
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