2022年男女同工同酬是什么意思
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
男女同工同酬的意思：同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，不分性别，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。
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男女同工同酬是什么意思？男女同工同酬，指的是用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，不分性别，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相
2020.02.23 210 -
男女同工同酬什么意思同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
2020.10.22 126 -
男女同工同酬是指什么意思？男女同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬的条件：劳动者的工作岗位，工作内容相同；在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；同
2020.07.31 304
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男女同工同酬是什么意思？
男女同工同酬，指的是用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，不分性别，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、
2022-05-17 15,340 -
男女同工同酬是什么意思
用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展
2022-06-02 15,340 -
男女同工同酬意思是什么
1、男女同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。 2、同工同酬的条件：劳动者的工作岗位，工作内容相同；
2022-06-01 15,340 -
男女同工同酬是什么意思?
用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展
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