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企业违反什么侵犯职工的劳动权益企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2020.07.09 165 -
企业违反什么侵犯职工劳动权益的用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。
2020.05.06 126
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公司违反合同侵犯职工劳动权益合法吗
失业人员在领取保险金期间死亡的应该对其家属发放丧葬补助金和抚恤金。
2022-07-13 15,340 -
违反劳动合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求
企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。
2022-07-02 15,340 -
违反劳动合同侵犯劳动权益工会有权怎么办
企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。
2022-11-04 15,340 -
企业违反合同侵犯职工劳动权益怎么办？
失业人员在领取保险金期间死亡的应该对其家属发放丧葬补助金和抚恤金。
2022-11-04 15,340
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,472 2022.05.11 -
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
8,084 2022.04.17 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,971 2022.05.11
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