产假最晚从生产当天就开始算，是国家规定吗
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一般从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，产假最晚从产前休假开始计算。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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产假最晚从哪一天开始产假最晚从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2020.03.13 208 -
产假是从生那天开始算吗产假的休假时间由休假人在规定期间内自行安排。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他
2020.12.03 535 -
产假是从生开始算吗？女职工的产假是从产前十五天开始计算的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工的生育享受不少于九十八天的产假。
2020.02.23 347
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产假最晚从生产当天就开始算吗？是国家规定的吗？
产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休
2022-10-07 15,340 -
产假最晚从哪一天开始计算
产假最晚可以从职工休产前假开始计算，女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般是从分娩前半个月至产后的两个半月，但各地增加了产假的，则按其规定来休假。
2022-05-15 15,340 -
产假天数最晚从哪一天开始计算
产假最晚可以从职工休产前假开始计算，女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般是从分娩前半个月至产后的两个半月，但各地增加了产假的，则按其规定来休假。
2022-07-03 15,340 -
法律规定产假最晚从哪一天开始
产假是从产前休假开始计算。
2022-06-03 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,772 2022.04.17 -
01:04
民法典规定遗产继承从什么时候开始民法典规定遗产继承从被继承人死亡时开始。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，继承分为法定继承和遗嘱继承，遗嘱继承优先于法定继承。如果被继承人在死亡时有立遗嘱的，则按照遗嘱内容对其遗产进行分配；如果没有立下遗嘱的，则其遗产按照法定继承
1,148 2022.04.17 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,478 2021.04.25
