2024年最新河南工伤有哪些赔偿

1．残疾赔偿金的计算方法为：参照上一年度本地区居民人均收入，乘以相应的残疾系数（根据伤情不同而有所差异），再乘以上述期限。折算公式如下所示：残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。 2．死亡赔偿金则是按受诉法院所在地上一年度人均收入乘以20年来作为参考数值。具体计算方式为：死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。 3．丧葬费的计算相对简单直接，即受诉法院所在地上一年度全体职工的月均薪资乘以六个月即可。 丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。 4．被扶养人生活费的算法比较复杂，要结合被扶养人生存期间的消费水平及法定抚养年数来综合判断。一般而言，被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限。 5．对于住院伙食补助费的计算，依据通常的做法就是根据相关地区的国家机关工作人员出差伙食补助标准，用该标准乘以患者住院天数便能得出结果，即住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）×住院天数。 6．在医疗费赔偿方面，我们将以医院医生出具的诊疗证明、实际支付的医药费用、以及住院产生的住院费等费用总和进行汇总，最后得出医疗费赔偿金数据，该数据应等于下式：医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他。 7．关于误工费的计算，简单地说，这涉及到受害者的误工收入，即在具体误工时间段内因患病或其他原因而丧失的正常经济收入，然后再乘以误工时间，从而得出最终的误工费赔偿数额，表达方式为：误工费＝受害人误工收入（天／月／年）×误工时间。

在进行工伤保险赔偿的时候，赔偿的流程很重要，如果办理不好流程，那么很有可能就不能及时获得赔偿。 首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。 第三是工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。