劳动合同订立的前提是什么呢？
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订立劳动合同程序的规定：劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，共同起草。 用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，填写劳动合同书，并签名盖章。
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劳动合同的订立是什么劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
2020.09.11 171 -
什么是劳动合同订立劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
2020.09.02 200 -
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订立合同的前提是什么？
合同订立是指合同双方在平等、自愿的基础上，就合同的主要条款达成一致。从法律上看，合同订立可以分为要约和承诺两个阶段。合同主体资格条件规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。是以
2022-08-31 15,340 -
签订劳动合同的前提是什么
就劳动者具备的条件而言，劳动者订立劳动合同必须年满16周岁，从事繁重体力劳动或有毒有害工种的，必须年满18周岁，从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员，年龄不得低于20周岁。 用人单位订立劳动合同应当具备法
2022-08-15 15,340 -
合同订立前提是什么
订立过程 须有双方或多方当事人 合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。订约当事人是否为双方或多方，决定于参与订约的人是否
2022-08-22 15,340 -
合同订立前提是什么？
1.合同的主体要合格，也就是说订立合同的各方，要有订立合同的资格。未成年人，精神病人，都没有资格。非法人单位也没有资格。如果你们三人都不是酒吧的所有人，则该合同的主体不合格。2.合同及合同条款不能违法
2022-09-02 15,340
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合同的订立采取什么方式根据《合同法》的相关规定，订立合同的方式主要有：采取邀约和承诺方式两种；要约通常是一方当事人希望和他人签订合同的意思表示，要约应该具备的条件有：内容要明确并且具体、必须是特定人所为的意思表示；要约必须要向相对人发出、表明经受要约人承诺，要约
2,450 2022.04.15 -
01:25
合同订立要什么程序合同订立必须经过要约和承诺这两趟程序。根据民法典的规定，承诺是接受要约的意思表示，而承诺生效时，合同宣告成立。因此，合同的订立首先需要约人发出要约。要约是希望与对方订立合同的意思表示，又被称为发价或者出价。要约应当满足以下条件：1、要约的内
1,798 2022.04.15 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,506 2022.04.17
