单位放产假必须要准生证吗？
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计划生育服务证是集准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后，孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。 现只有极少数落后地区组织机构组织繁杂，才有计划生育服务证、准生证分开的现象。多数地方已废除准生证。 只是员工没有准生证明是无法达到享受生育保险待遇的要求，无法享受生育保险待遇，但是与产假是没有影响的 只要有生育的事实，就可以享受产假，同有没交生育保险没有必然联系，同时也没有规定一定需要准生证。 2、依据按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《社会保险法》 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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有医院病假条单位必须批准吗？对于员工的病假申请，单位仅仅有权进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，单位一般就必须准假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。
2020.06.30 567 -
报销必须要准生证吗需要准生证，没有准生证是不能报销生育保险的。具体原因可以查阅所在省份或市州的生育保险条例，因为报销生育保险有几样必备材料:准生证、出生证明、独生子女证、住院发票等。
2020.06.07 521 -
准生证必须要去办吗？不一定，全面放开二孩生育，国家计生委重新制订新的计生政策，在二零一六年一月一日以后生育一孩，还是二孩，不需要审批，不需要准生证，直接到乡镇的计生登记即可。
2020.06.05 198
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单位必须准哺乳假吗
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳
2022-07-17 15,340 -
法定假日产假多少天这个假期是单位必须放的吗
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加
2022-07-11 15,340 -
准生证必须生吗
需要办理标准证，实行生育服务管理制度。根据2016年1月5日《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》，改革生育服务管理制度。实行生育登记服务制度，对于生育两个以内（含两个
2021-10-19 15,340 -
办出生证必须要准生证吗
办理出生证明是不需要办理准生证明的。 1、出生证明的终极目的就是给孩子上户口，如果你不属于我国现行二胎政策的范围(你可以参考《人口与计划生育法》)，那你得缴纳社会抚养费，缴纳后也可以办理出生证明，能上
2022-07-01 15,340
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公积金单位必须强制交吗单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或
6,140 2022.04.17 -
01:02
社保必须要办停新单位才能交社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的，职工在办理离职手续，进入另一家公司时，需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内，为劳动者办理解聘备案，并转移个人档
7,726 2022.05.11 -
01:28
遗产继承必须公证吗今天和大家分享一下遗产继承必须公证吗 公证遗嘱只是遗嘱的其中一种方式。在我国，遗嘱包括了以下的类型：1、自书遗嘱，也就是被继承人在生前亲自书写的遗嘱；2、代书遗嘱，就是由见证人代书，被继承人亲自表述的遗嘱；3、打印遗嘱，也就是通过打印的方式
1,453 2022.04.17
