一般情况下签了劳动合同上一天班可以走人吗？
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劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定，但是对于劳动合同的期限与试用期有关。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 如果用人单位违反试用期的规定的，劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。 一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。 二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 三、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。 四、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
劳动合同期限应当由用人单位和劳动者协商，一般情况下是用人单位提出期限，劳动者没有异议就签订劳动合同。多数劳动合同的期限在一年至三年。
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一般情况下星期天能签购房合同吗？星期六星期天可以可以签合同，买房是不分星期几的，签合同基本是在售楼处签，但是如果是刚开盘的新房，有时候客户量过多，开发商就会选择大点的场地来进行。
2024.06.03 7 -
劳动合同可以写一周上六天班吗根据我国现行劳动合同法规之规定，劳动者须遵循每周六日、每日八小时的标准工作制度。鉴于此标准工作周期已经远远超出《中华人民共和国劳动法》所设定的时限要求，该项协议条款被认定为非法行为，对劳动者并无法律约束效应。对于第六天的工作安排，应当视为对
2024.04.23 17 -
签三年合同上一天班可直接走吗签三年合同上一天班可以直接走，但正常情况下应该提前告知公司。在协商解决劳动合同的时候，员工要注意的是： 1、违约金。如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所
2023.01.31 14
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一般情况下网上可以查劳动合同吗？
劳动合同是不能劳动者和用人单位签订的。劳动合同不实行任何网上备案的程序。所以，双方之间是否签订和解除劳动合同是无法查明的。 但是一个规范的公司会与你签订书面合同并为你缴纳社会保险，如果原单位为你缴纳着
2022-08-19 15,340 -
一般情况下签了合同多久才可以交首付
首付以后，会给你开个首付款发票。是正规发票!而不是!至于能不能签合同，那就要看银行的能不能批下来，符合条件的!可以签合同!签合同也是你跟售楼处商议好的一个时间!一般时间不会超过一个月。具体时间每个售楼
2022-09-08 15,340 -
实习生在上班签了一年合同可以走人吗？
查看实习合同中约定的条款，一般来说，实习合同不同于劳动合同，当然可以直接走人，不过要移交工作，否则视情况要承担违约责任
2022-10-07 15,340 -
入职劳动合同签了以后一般多久上班？
一般是上班一个月后才能签劳动合同，入职后上班在一个月内必须签订劳动合同。依据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
2023-10-31 15,340
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劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
676 2022.11.21 -
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劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,376 2022.05.11 -
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,631 2022.04.17
