在住院期间，是否需要开具病假条？
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关于在住院期间无需请假条以及如何申请病假的详细步骤如下：首先，申请人务必亲自就医，严禁通过委托他人代替就诊或者代为开具病假条；其次，针对一般的慢性疾病所申请的病假，员工应至少提前一至两名工作日期内填写病假申请表，并且在确认病情后，由自己亲自携带正规医疗机构所出具的病假建议书前往公司进行申办；第三，无论针对何种情况，是否已经事前经过申请就符合病假条件，或者是否是由于特殊原因未能及时申请病假后的事后补充申办，这些都应当有劳动者本人亲自抵达单位向相关部门提出申请办理病假手续，严令禁止其他人（包括同事和亲友）擅自代为行使代理权。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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有。 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利。 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。 3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。 4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
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住院期间是不是属于病假住院期间不一定算病假，比如女职工生育算产假，工伤算停工留薪期。职工因患病或非因工负伤，住院期间算病假，用人单位根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2021.06.20 38 -
住院还要开病假吗不用。住院期间不需要请假条，凭出院小结可以证明误工时间。请病假的步骤：首先，申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。其次，一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医
2020.05.23 927 -
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住院期间工厂需要病假单而医院不给开
住院病历与出院小结就可以证明了，无需病假单。
2022-10-16 15,340 -
工伤假期是否需要去医院开假条
在确认属于工伤范畴后，当事人无需另行提交病假证明文件。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位
2024-11-21 15,340 -
出具病假条是否需要病情鉴定
按病情恢复状况确定。病假条是医学诊断证明书，是医学证明文件，根据《执业医师法》第二十三条规定，应当由执业医师亲自诊查之后，根据患者病情治疗需要出具。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施
2022-02-12 15,340 -
医院能否为患者开具病假条？
根据通常情况，只要医疗机构满足二级甲等及更高等级的基本标准，那么由这些机构出具的诊断证明就应得到雇主承认和认可。在实际操作中，关键在于员工效力的单位对其接受的诊断证明的医疗机构是否有特定要求。如果员工
2024-11-28 15,340
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00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
4,381 2022.05.11 -
00:59
假释需要哪些条件依据我国《刑法》的规定，假释条件如下：1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。2、如果有特殊情况，经最
2,014 2022.04.17 -
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试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
990 2022.06.15
