不履行工伤赔偿协议书
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当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。
当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。
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工伤赔偿协议不履行怎么办当事人之间签订的工伤赔偿协议，虽然不具有法律强制执行力，但此时符合法律规定的条件，则也是具有法律效力的，因而也会对当事人产生约束力。所以要是工伤赔偿协议不履行的话，则另一方可以向法院提起诉讼，追究对方的法律责任。
2021.02.15 240 -
不履行工伤赔偿协议怎么办认定为工伤后，如果你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可
2020.09.07 156 -
工伤赔偿协议不履行怎么办?工伤赔偿协议达成后单位不履行的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于工伤待遇的问题属于劳动争议，因此比较合法的解决途径就是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法作出仲裁裁决。
2020.03.10 201
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工伤赔偿协议不履行
根据你所说的情况，首先可以明确的告诉你公司以超过仲裁时效的理由推托拒付你的一万元工伤赔偿金的理由是不成立的。工伤赔偿协议不履行可以根据我国《劳动争议处理条例》第六条规定劳动争议发生后，当时人应当协商解
2022-08-13 15,340 -
对不履行工伤赔偿协议
用人单位以超过仲裁时效的理由推托拒付工伤赔偿金的理由是不成立的。 《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委
2022-08-02 15,340 -
拒不履行工伤赔偿协议
《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人
2022-08-14 15,340 -
工伤赔偿协议书被没有履行
我认为，在你与单位已经达成赔偿协议的前提下，单位推诿延迟履行给付赔偿的义务，系债务人怠于履行义务，你可以向具有管辖权的人民法院申请发布支付令。督促其履行给付赔偿的义务 法依据《中华人民共和国民事诉讼法
2022-08-15 15,340
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00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,614 2022.06.01 -
01:23
离婚协议书一方不履行怎么办如果不存在欺诈、胁迫等情形，且双方都是完全民事行为能力人，离婚协议会被认定为双方真实意思表示。如果一方不按协议履行，另一方需要先向法院提起诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任。经法院审理判决后，对方仍拒绝履行的
1,332 2022.04.17 -
01:06
工伤协议书怎么写工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容，具体如下： 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息； 2、工伤的伤残程度； 3、工伤赔偿的具体项目和标准； 4、该赔偿的支付方式、期限和地点； 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容
1,713 2022.04.17
