三级士官转业安置政策,法律有哪些规定
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根据《退役士兵安置条例》规定，士官转业安置看的是军龄，也就是实际服役的年限，实际服役年限满12年才进行安置，不分级别。对义务兵和服现役不满12年的士官退出现役，按照国家规定发给退役金，实行自主就业。对服现役满12年的士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、属于烈士子女和因战致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，由县级以上地方人民政府安排工作。如果本人自愿，也可以自主就业。 修正案草案还规定：机关、团体、企业事业单位应当优先招收录用退役军人。军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。 +我国现役部队士兵退役制度是怎样规定的？ 9月份完成年夏秋季入伍的义务兵选取和退役工作,12月份完成冬季以前入伍的士官选取和退役工作。 综上所述，士官转业安置看的是军龄，年限满12年才予以安置。
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1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。 2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安置。
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三级士官转业的规定有哪些三级士官转业安置政策详解
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年10.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年6.2万，10年后按每年8.4万计，
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