2014大庆崇左六级工伤赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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重庆六级工伤赔偿标准一次性伤残补贴为16个月的本人工资并且保留与用人单位的劳动关系,有单位适当安排该员工力所能及的工作。如果难以安排工作的,应有单位每月发给伤残津贴,六级伤残津贴标准为本人工资的60%,如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资的标准的,要由单位不足差额。
第六级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助,标准为:六级伤残为16个月工资;2、保留劳动关系的,单位应当安排适当的工作直至退休;安排工作有困难的,每月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为其工资的60%;3、工伤职工提出解除或者终止劳动关系的。
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