平常加班1: 1
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加班是平时工资的1.5倍的意思是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
加班费的1比1，是指日常工资与加班工资之比为100%：100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小时工资为10元，加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。
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加班时薪不低于平时的1倍加班时薪不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。
2020.04.01 134 -
加班工资1比1如何计算首先这个是不符合劳动法的规定，是小公司自己定的制度，按照他们的算法是这样的：例如3300加班一比一的加班工资是由上班的天数确定的，若是一个月上22天，一天8小时，那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着加班工资就按照每天上班一小
2020.05.19 1,594 -
什么意思加班比平时增加1 5倍工资加班是平时工资的1.5倍的意思是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.11.24 545
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平常加班1:1怎么算
平常加班1:1怎么算这个问题很明显你所在的公司是违反规定了 加班费的1比1，是指日常工资与加班工资之比为100%：100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小时工资为10元，加班一个小时只发10元的
2022-08-15 15,340 -
平常加班1:1如何算
平常加班1：1怎么算这个问题很明显你所在的公司是违反规定了 加班费的1比 1，是指日常工资与加班工资之比为100%：100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小时工资为10元，加班一个小时只发10元
2023-05-29 15,340 -
平常加班费1: 1有什么条件可以算
你提的平常加班1:1怎么算这个问题，首先要明确加班费需要分3种： 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2
2022-08-03 15,340 -
加班1:1如何算
加班费的1比 1，是指日常工资与加班工资之比为100%：100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小时工资为10元，加班一个小时只发10元的加班工资。 发加班费按1比1是违法的。国家法律规定，劳动者
2022-12-17 15,340
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01:11
星期天与平常调班合法吗星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
11,483 2022.04.17 -
00:59
检察院量刑1到1年半能判多久检察院量刑1到1年半能判多久，要依据具体的案情而定，是没有统一标准的。对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑
1,982 2022.04.17 -
00:56
离婚1岁孩子怎么判根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，夫妻双方离婚后，父母与子女之间的人身关系不会因此而发生变动，父母双方均具有对孩子的抚养权，而且在没有特殊情况下，1岁的孩子应该由母亲直接抚养。具体来说，当孩子未满两周岁的时候，在无母亲患有久
956 2022.04.17
