我办了急辞，公司扣了百分之三十的血汗钱，请问合法吗？
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急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除，但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。
对于普通多层楼房且没有地下用房以及底层商铺的房子来说，公摊系数大约是在10~15%，而带电梯的小高层住宅，系数则大约维持在15~20%，若是住宅相对较高一些，大约在20~25%之间。对于百分之三十，个人觉得有点高，但是这不是强制规定。
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辞工扣百分之三十属于违法吗不合法，用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；但急辞工属于违反劳动法的行为，如果给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果急辞工没有给单位造成损失，则单位不能扣工资。
2020.08.05 603 -
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我之前开车超速了，请问超速百分之10也扣分吗？要想弄清楚超速百分之10也扣分吗很容易，机动车超过规定时速10％以内，暂不处罚，给与警告。 普通车辆高速公路外罚款扣分如下： 1、超速处罚超过规定时速10％以内，暂不处罚； 2、超过规定时速10％以上未达20％的，处以50元罚款，记3分；
2024.06.11 21
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签了合同，但辞职的时候被扣了百分之三十犯法嘛？
不合法，搜集证据证明欠款事实，申请即可
2022-09-08 15,340 -
怀孕五个月辞急工扣百分之三十合不合理？
怀孕期间公司是不能辞退员工，和要保护员工，也不能扣工资
2022-10-03 15,340 -
XX公司拖欠我们血汗钱，年底了我们怎么办
根据《最高人民法院关于审理建设工程纠纷案件适用法律问题的解释》第17条规定，当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类利率计算。本解释第18条规
2022-09-13 15,340 -
工厂辞急工扣百分之五十违法嘛？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，
2022-10-27 15,340
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00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,894 2022.05.11 -
01:06
劳动法急辞工扣钱标准劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十
5,186 2022.04.17 -
00:54
社保交了十年辞职了怎么办社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单
10,301 2022.05.11
