工伤医疗期间可以中断诉讼时效吗？
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原告起诉在通常情况下是会引起诉讼时效中断的。根据我国相关法律的规定，权利人提起诉讼的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。除此之外，权利人向义务人提出履行请求的、义务人同意履行义务、权利人申请仲裁的，也会发生诉讼时效中断的效果。
工伤诉讼时效可中断。中断的话需要满足诉讼时效有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：权利人向义务人提出履行请求；义务人同意履行义务；权利人提起诉讼或者申请仲裁；与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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医疗事故诉讼时效中断当出现以下情形时医疗事故的诉讼时效发生中断： 1、权利人提起诉讼； 2、权利人申请仲裁； 3、权利人向义务人提出履行请求； 4、义务人同意履行义务。 根据《民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起
2022.12.26 121 -
诉讼时效可以中断吗诉讼时效可以中断。但是只有出现下列情形之一的，诉讼时效才会中断： 1、权利人向人民法院提起诉讼。 2、权利人向仲裁机构申请仲。 3、权利人向义务人提出履行义务的请求。 4、义务人同意履行义务。 5、发生与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其
2021.12.23 225 -
诉讼时效可以中断吗诉讼时效可以中断。但必须符合法律规定的条件。诉讼时效的中断不能按次数规定，一般按时间规定，只要不超过最长标准，就可以按照法律程序多次中断。根据《中华人民共和国民法典》相关规定：有下列情形之一的，诉讼时效中断，诉讼时效期间重新计算： 1、权利
2022.04.14 726
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工伤后期间医疗期可否中断诉讼时效
不可以。工伤医疗期并不是中断诉讼时效的情形，中断诉讼时效的情形包括： (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具
2023-06-03 15,340 -
工伤医疗期可否中断诉讼时效
不可以。工伤医疗期并不是中断诉讼时效的情形，中断诉讼时效的情形包括： (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具
2023-01-03 15,340 -
2022年工伤医疗期可否中断诉讼时效
不可以。工伤医疗期并不是中断诉讼时效的情形，中断诉讼时效的情形包括： (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具
2022-12-01 15,340 -
工伤诉讼时效可以中断吗？
可以，工伤事故发生后开始计算。用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。一般民事诉讼的一般诉讼时效为二年。特殊时效优于普通时效，也就是说，凡有特殊时效规定的
2022-12-03 15,340
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00:53
诉讼时效的中断一般来说，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定的，则依照其规定。此外，最长的权利保护期间为二十年。但是，如果发生了诉讼时效中断的情形，就会重新计算诉讼时效期间。具体地来看，《民法典》第一百九十五条对诉讼时效
5,059 2022.04.18 -
01:14
医疗纠纷的诉讼时效是多久根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，医疗纠纷的诉讼时效为三年。但是，法律另有规定的，依照其规定。具体来说，诉讼时效期间的计算，应从权利人知道或者
1,009 2022.04.17 -
00:56
职工社保中间断交可以补交吗职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交： 1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用，就可以让中介帮忙办理缴纳； 2、自己补缴：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保；如果是职工的话，也可以去当地
2,541 2022.07.02
