您的位置:法师兄 > 专业问答 > 一般那个双薪是哪些意思啊???

一般那个双薪是哪些意思啊???

2023-05-27 23:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2023-05-27回复

专业分析:

对于双薪是什么意思的事,这种是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地,公司营业指标在双薪中占10-20%,集体工作量占30-40%,而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。也就是说,当你个人努力完成工作,发挥集体协作精神,完成公司营业目标时,才能最终获得双薪。这种灵活的做法,已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性,发扬团队合作精神,为公司做出贡献。按照国家有关规定,单位为其雇员多发一个月的工资。工资是原来的二倍。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

有的企业在员工手册中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

年底双薪指的是用人单位在年底发放给劳动者双倍的月薪,即除劳动者应得的月工资外,额外向其支付一个月的工资作为奖金。用人单位可以根据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定单位内部的工资分配方式和工资水平。

律师普法更多>>
  • 年底双薪的意思是哪些
    年底双薪的意思是哪些

    有的企业在员工手册中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。 出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

    2020.12.03 158
  • 双薪是什么意思
    双薪是什么意思

    双倍工资是指按照每月的基本工资计算的十三个月的年薪,十二月份发放的工资是基本工资的两倍。有些企业规定,员工要想在年底拿到双倍的工资,必须要满足以下条件:员工当年必须在公司工作满三个月;在双倍工资发放的当天还是必须要在公司内工作;最重要的一点

    2022.04.12 9,454
  • 双薪是指什么意思
    双薪是指什么意思

    双薪是基本工资两倍。双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪。 满足哪些条件可以再年底拿到双倍工资 满足以下条件可以在年底拿到

    2022.09.30 6,215
专业问答更多>>
  • 一般那个双薪是什么意思啊???

    对于双薪是什么意思的事,这种是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由

    2022-08-30 15,340
  • 一般那个双薪是什么意思啊?

    对于双薪是什么意思的事,这种是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由

    2022-08-29 15,340
  • 一般双薪都是什么意思啊?

    对于双薪是什么意思的事,这种是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由

    2022-12-17 15,340
  • 那个双薪什么意思

    对于双薪是什么意思的事,这种是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由

    2023-01-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 双证是什么意思 01:25
    双证是什么意思

    双证是指高等院校推行的,学历证书加职业资格证书,新的学习形式。实行双证书制度是国家教育法规的要求。根据相关法律规定可知,职业教育是国家教育事业的重要组成部分,是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。国家发展职业教育,推进职业教育改革,提高

    5,310 2022.05.11
  • 停工留薪期一般不超过几个月 01:12
    停工留薪期一般不超过几个月

    根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2

    33,263 2022.04.15
  • 合同有效与生效是一个意思吗 01:01
    合同有效与生效是一个意思吗

    合同有效与生效不是一个意思。合同有效是指合同不违反法律法规的强制性规定;而合同生效是当事人双方已经就合同达成一致性意见并且已经成立具有法律约束力的。合同生效与有效的区别有以下二点,分别是: 1、判断标准不同:合同符合法定或者当事人所约定的生

    1,112 2023.01.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?