企业加班制度如何规定工资?
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企业制定工资支付制度的方式为：应当根据本单位的生产经营特点和经济效益等因素，根据《工资支付暂行规定》通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。
企业制定工资支付制度的方式是： 1、企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度，需经一定的民主程序制定； 2、企业有义务将生效的内部工资支付制度告知全体职工； 3、企业应当将生效的工资支付制度报劳动保障行政部门备案。
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如何制定企业工资支付制度企业应当根据本单位的生产经营特点和经济效益等因素，根据《工资支付暂行规定》通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。
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