在私企上班，中秋假日加班，薪酬怎样算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
中秋的加班工资，其节假日当天应是百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当按照三倍的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
国庆中秋法定节假日加班工资算三倍。根据规定，有下列情形，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排延长工作时间，支付不低于于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休，支付不低于工资百分之二百的工资；法定休假日安排工作，支付不低于工资百分之三百的工资。
-
中秋假期上班工资怎么算中秋节当天为三倍工资，其他两天为二倍工资。中秋节一共调休三天，其中农历中秋当日是国家法定节假日。如果在这一天上班的话，那么用人单位要支付三倍工资给员工。
2020.03.11 379 -
-
中秋加班工资怎么算中秋属于国家法定节假日，单位安排员工在法定节假日加班的，要按照工作日正常工资的三倍支付加班费。这是在正常工资之外的三倍，不影响该日正常工资的领取。并且，法定节假日加班不能采用补休的方式来弥补。此外，如果在劳动合同中有对于加班费的计算基准的约
2021.03.24 681
-
法定假日加班薪酬怎么算
劳动法在法定假日加班薪酬怎么算有规定，应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
2022-08-02 15,340 -
加班中秋双休日加班怎么算
中秋节和国庆节是一天，加班依旧是三薪。 虽然两个法定假日重合，但是加班跟通知依旧是三倍。根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1到3日是法定假日，因此中秋国庆假期加班，劳动
2022-05-23 15,340 -
私企五一上夜班薪酬是怎样算的
超过夜间12点之后的夜班不算节日加班。。。。
2022-10-02 15,340 -
在我国法定假日加班薪酬怎样算，有明确规定吗
劳动法在法定假日加班薪酬怎么算有规定，应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
2022-08-02 15,340
-
01:02
今年中秋要补班吗今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连，所以需要补班的，补班的日期是9月18日。中国文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日，尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日，国务院将其列入第一批国家级非物质文化
1,322 2022.04.17 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,730 2022.06.30 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,811 2022.07.10
