您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司破产后开始发放工资吗?

公司破产后开始发放工资吗?

2021-12-22 16:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2021-12-22回复

专业分析:

破产工资也可以在破产财产优先偿还破产费用和共同债务后支付。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。

法律依据:

《企业破产法》第一百一十三条, 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司破产工资不会多给,但是可以申请一些经济补偿金的。

章法律师

广东律参律师事务所

公司破产会发工资,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

律师普法更多>>
  • 公司破产员工工资怎样发放
    公司破产员工工资怎样发放

    企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、

    2020.09.21 176
  • 公司破产员工工资如何发放
    公司破产员工工资如何发放

    企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。

    2020.02.15 256
  • 公司破产员工工资怎么发放
    公司破产员工工资怎么发放

    企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。

    2020.11.11 160
专业问答更多>>
  • 公司破产后怎么发放员工工资

    公司破产员工工资的发放应当在破产财产在优先清偿破产费用和共益费用后进行。破产财产不足以清偿与工资同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产

    2022-06-18 15,340
  • 公司破产后法院会优先发放工资吗

    公司破产的财产应当在优先偿还破产费用和共同债务后支付工资。破产是指债权人或者债务人要求法院宣布破产并按照破产程序偿还债务的法律制度。

    2021-12-22 15,340
  • 公司破产后员工的工资怎么发放

    工厂倒闭员工工资怎么办,根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。破产企

    2022-04-27 15,340
  • 公司破产工资怎么发放

    《中华人民共和国破产法》第一百一十三条特别指出,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、1.破产人所欠职工的工资和

    2022-03-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司破产后员工工资怎么办 01:07
    公司破产后员工工资怎么办

    公司破产后,在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的,员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后,成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,

    5,143 2022.04.17
  • 公司破产工资能追回吗 01:58
    公司破产工资能追回吗

    公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债

    1,440 2022.04.17
  • 擅自离职公司不发放工资合法吗 00:46
    擅自离职公司不发放工资合法吗

    擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的

    7,078 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?