职工未及时申请劳动能力鉴定用人单位是否继续
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单位可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，并提交下列材料： 1、《复查申请书》一份。 2、工伤职工身份证一份。 3、《劳动能力鉴定结论书》原件、复印件各一份。 4、初评的《劳动能力鉴定申请表》或《劳动能力鉴定评定表》一份。 5、诊疗病历复印件一份。 6、提出复查申请时的日期已超过劳动能力鉴定结论书的落款日期15日的，须提交《劳动能力鉴定结论书送达回证》原件一份。 7、授权委托书原件。 8、用人单位营业执照复印件。 9、法定代表人身份证复印件。 10、被委托人身份证复印件。
不是，主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人，如果是单位，是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可以自行申请。时效是在受伤后1年内申请工伤认定。申请劳动能力鉴定在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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工伤劳动能力鉴定能否本人申请工伤劳动能力鉴定可以由工伤职工本人申请。《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2020.01.20 381 -
劳动能力鉴定申请时间劳动能力鉴定的申请与时限是：申请人在工伤认定后，可以设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
2020.01.24 243 -
劳动能力鉴定申请可以申请劳动能力鉴定的主体包括：用人单位、工伤职工或者其近亲属。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时就可以延长30日。
2020.10.21 148
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工伤发生后用人单位未及时申请工伤认定或申请劳动能力鉴定是否可行
可以 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或
2022-03-27 15,340 -
工伤后用人单位未及时申请劳动能力鉴定是否还需要向劳动者请求赔偿
工伤是无过错责任原则，是违规操作不影响用人单位赔偿的。用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级伤残后
2022-01-20 15,340 -
工伤职工被他人顶替，伤情鉴定期满后，用人单位能否申请劳动能力鉴
工伤鉴定是在员工康复或者伤情稳定到达一定医疗期之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。是对伤情是否存在后遗症的一个判定，和员工是否被他人顶班等是没有直接关系的，也是没有影响的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第
2022-02-13 15,340 -
向单位申请工伤劳动能力鉴定
工伤认定，必须单位在一个月之内进行申报，如果单位不给申报，受伤害职工或者其近亲属、工会组织，可以在一年内申报，过期不再受理。
2022-08-08 15,340
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申请动力电需要什么手续申请动力电需要的手续如下： 1、需要申请三相电的新装居民用户，可持房产证、身份证、用电设备清单到仪征供电公司营业大厅填写申请书，办理报装手续； 2、供电公司受理用户申请用电事宜后，派员现场查勘，若符合安装条件，指定装表位置并通知用户交纳费用
22,374 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,402 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,249 2022.05.11
