劳动仲裁申请要哪些证据？
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最好的准备一切和公司有关的材料齐全，这样比较好一些，申请应当提交以下材料：（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交委，一份由申诉人留存；（二）明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权等；（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人、现居住地地址、联系电话等。
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申请劳动仲裁需要的材料：以书面形式的仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书需写明：劳动者与用人单位的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由等；证据需要提交当事人自己提出的主张的相关证据。若用人单位掌握管理的，用人单位应当提供证据。
1、劳动者入职方面的证明：如《入职登记表》、《聘用书》等 2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等 3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度 4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等 5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等 6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
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申请劳动仲裁有哪些证据申请劳动仲裁的证据范围：银行工资账单、工资条；用人单位为员工办理能证明身份的证件；在社保局打印并盖章的社保清单；其他。承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供
2020.05.31 161 -
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申请劳动仲裁要准备哪些证据申请劳动仲裁需要准备下列证据：证明当事人主体资格的证据，即劳动者的身份证、单位的营业执照等；证明当事人主张的证据，即劳动合同、工资条、考勤表等。
2022.08.11 151
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劳动仲裁申请需要哪些证据
一般你需要有一个足以证明劳动关系即可，最主要的有以下几点。 02 如果你保存到有工作时内公司的暂住证、工牌、工作服工作证（最好盖有公章），这样是最好不过了。 03 也可以是上班时候的考勤记录、入职表、
2022-08-20 15,340 -
申请劳动仲裁需要哪些证据？
（1）如果你要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的，那你就要把你近12个月的工资流水准备好，不满12个月的那就全打出来。 （2）如果你是要加
2022-06-30 15,340 -
申请劳动仲裁需要哪些证据
（1）如果你要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的，那你就要把你近12个月的工资流水准备好，不满12个月的那就全打出来。 （2）如果你是要加
2022-05-19 15,340 -
劳动仲裁申请时需要哪些证据
（1）如果你要求公司支付经济补偿金、赔偿金、补发工资、支付没签劳动合同的双倍工资、未休年休假工资等跟工资有关的，那你就要把你近12个月的工资流水准备好，不满12个月的那就全打出来。 （2）如果你是要加
2022-05-19 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,117 2022.09.09 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,543 2022.05.11 -
01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,579 2022.05.11
