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关于辞职后拖欠工资怎么办

2022-08-11 01:47

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新疆在线咨询顾问团

2022-08-11回复

专业分析:

单位拖欠工资的情况下,你是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的。 你要离职,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信),理由要写上单位未及时足额支付工资,要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的经济补偿金。辞职信要一试两份,递交的时候,让单位签收一份,如果单位拒签收,你可以通过快递向单位寄一份,留下快递单作为你已经书面递达的证据。以上是 拖欠工资可以离职吗的回答

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答:先和用人单位进行协商;协商不成的,可以通过法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位;若用人单位仍然不支付工资的,可以依法提起民事诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

辞职后拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

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